Liikunnanohjauksen perustutkinto monimuotokoulutuksena: koulutus- tai oppisopimuksella

Opiskelu koulutussopimuksella

Koulutussopimuksessa työnantaja ja Varala sopivat yhdessä opiskelijan osaamisen kehittämisestä käytännön työssä 25 tuntia viikossa. Ero oppisopimukseen on että, opiskelijalle ei makseta työssäoppimisen ajalta palkkaa. Kysy mahdollisuutta koulutussopimukseen tutkinnon yhteyshenkilöiltä sari.karjalainen(at)varala.fi, 044 345 9936.

Oppisopimus- tai koulutussopimustyöpaikat ovat esimerkiksi kuntien liikuntatoimessa, liikuntajärjestöissä, urheilu- tai liikuntaseuroissa tai yksityisissä liikunta- ja kuntokeskuksissa. Edellytyksenä on, että tutkinnon suorittaja voi monipuolisesti ohjata liikuntaa sekä lapsille että aikuisille. Tutkinnon voi suorittaa henkilökohtaisen näyttösuunnitelman mukaan myös ilman tietopuolista koulutusta.

Tietopuolinen koulutus kestää noin 2 vuotta ja se jaetaan viikon mittaisiin lähiopetusjaksoihin. Oppilaitoksen opetussuunnitelma perustuu liikunnanohjauksen perustutkinnon tutkinnon perusteisiin. Tutkinto suoritetaan tutkintoperusteisesti ja tutkintonimike on liikuntaneuvoja.

Tutkinnon suorittajan opintopolku on yksilöllinen. Henkilökohtaistamisen kautta koulutuksen sisältö ja laajuus vaihtelevat.

Työpaikan hankkiminen ja koulutukseen hakeutuminen

Edellytys koulutuksen aloittamiselle on liikunta-alan työpaikka. Tutkinnon suorittaja hankkii työpaikan itse. Koulutukseen ei ole erillistä hakua, Varalan Urheiluopisto järjestää tietopuolisen koulutuksen tutkinnon suorittajalle. Koulutuspaikat jaetaan ilmoittautumisjärjestyksessä, kun määräaikainen oppisopimus tai koulutussopimus on allekirjoitettu.

Puuttuuko sinulta vielä oppisopimus- tai koulutussopimuspaikka? Katso tämän linkin takaa Varalan tiedossa olevat yritykset, jotka hakevat oppisopimusopiskelijoita.

Tietopuolinen koulutus

Liikunnanohjauksen perustutkinnon tietopuolinen koulutus kestää noin 2 vuotta ja se jaetaan viikon mittaisiin lähiopetusjaksoihin. Tutkinnon suorittajalta edellytetään hyvää fyysistä kuntoa ja monipuolisia liikunnallisia perustaitoja.

Työpaikalla tapahtuva oppiminen

Työpaikalla tapahtuva oppiminen on koulutuksen tärkein osa. Työnantaja vastaa työtehtävien monipuolisuudesta ja siitä, että ne ovat tutkinnon tavoitteeseen sopivia. Työnantajan nimeää tutkinnon suorittajalle työpaikkakouluttajan, joka tukee ja arvioi tutkinnon suorittajan oppimista.

Tutkinnon suorittaminen

Tutkinto suoritetaan työelämän todellisissa työtehtävissä näyttöinä, jotka arvioidaan kaksikantaperiaatteella: työelämän edustajan ja oppilaitoksen edustajien kesken. Näyttöjen sisältö perustuu ammattitaitovaatimuksiin, jotka on kirjattu liikunnanohjauksen perustutkinnon tutkinnon perusteisiin.

Tutkinnon rakenne 1.1.2025

Tutustu tutkinnon perusteisiin: Liikunnanohjauksen perustutkinto – ePerusteet (opintopolku.fi)